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包装印刷行业EcoVadis

广东某大型印刷上市企业集团Ecovadis金牌认证：26分跃升跻身全球前5% ESG提升案例

核心成果：在两年内，总分从57分跃升至83分，实现26分跨越，成功获得EcoVadis金牌（GOLD）认证，在全球印刷与相关服务行业参评企业中排名前5%（第98名），评级有效期至2026年11月24日。

广东某大型印刷上市企业集团，在2025年11月完成了一次令人瞩目的企业可持续发展能力跃迁。这家位于中国中山、属于印刷与印刷相关服务行业的大型企业（规模 L），通过系统性改进，不仅获得了全球权威企业社会责任评级机构EcoVadis的最高认可，更跻身全球同行业领先梯队。

全面透视：辅导前后四大维度得分深度对比

EcoVadis评估涵盖环境、劳工与人权、商业道德、可持续采购四大核心维度。中荣印刷的进步并非单点突破，而是在所有维度均实现了显著提升。

辅导前（2023年5月评估）

环境：60分
劳工与人权：60分
商业道德：40分
可持续采购：60分
总分：57分，百分比排名第69名

辅导后（2025年11月评估）

环境：85分 (+25分)
劳工与人权：88分 (+28分)
商业道德：72分 (+32分)
可持续采购：80分 (+20分)
总分：83分，百分比排名第98名（金牌）

其中，商业道德维度的得分提升幅度最大，从40分增至72分，这标志着企业在合规治理与商业伦理风险管控方面取得了关键性突破。辅导后，所有维度对总评分的影响均达到“最高”或良好水平，体现了改进的全面性与均衡性。

关键指标飞跃：从政策到公开背书的系统性优化

总分的跃升源于底层关键管理指标的全面优化。通过对比辅导前后的指标得分，可以清晰地看到企业ESG管理体系从“有”到“优”、从“内部管理”到“外部承诺”的系统性升级。

关键指标	辅导前得分	辅导后得分	提升意义
政策指标	75分	100分	建立了更完善、更具雄心的可持续发展目标体系。
措施指标	75分	100分	为落实政策采取了更具体、可衡量且全覆盖的行动。
公开背书指标（环境）	0分	100分	从内部管理走向外部承诺，公开遵守行业可持续发展原则，极大提升可信度。
公开背书指标（劳工与人权）	0分	75分	在劳工权益保障方面做出公开承诺，展现负责任雇主形象。
认证指标（劳工与人权）	50分	100分	相关管理体系获得国际标准认可，证明其有效性与规范性。

尤为突出的是公开背书指标，在环境和劳工与人权维度分别从0分提升至100分和75分。这表明企业主动将可持续发展承诺置于公众监督之下，积极融入全球责任供应链网络，是获得金牌认证和全球前5%排名的关键加分项。

三大核心改进动作：成就金牌的实战路径

高分背后是扎实的管理动作。印刷的ESG提升路径清晰可循，主要围绕以下三个核心领域展开系统性优化：

1. 优化环境管理体系针对EcoVadis评估中环境影响权重最高的要求，企业升级了环境管理体系。这包括建立更精细的能源与资源消耗监控系统、完善废弃物分类与回收流程、并开始系统性地核算碳排放数据，将环境绩效管理从合规导向转向数据驱动和持续改进。

2. 完善劳工权益保障为匹配劳工与人权维度88分的高分表现，企业着力健全了相关制度与实践。具体举措可能包括建立多元化的员工沟通与反馈机制、升级职业健康与安全（H&S）管理体系、以及将反歧视、多元化与包容性政策落实到具体的招聘、培训与晋升环节中。

3. 建立可持续采购流程对应可持续采购维度20分的提升，企业将ESG标准深度整合进供应链管理。这涉及在供应商准入与定期评估中纳入环境与社会责任条款，对关键供应商开展可持续性培训，并开始追踪主要原材料的可持续来源，从而将责任延伸至价值链上游。

EcoVadis金牌认证，不仅是一份评分，更是企业可持续竞争力与长期价值的权威背书。 对中荣印刷而言，这意味着更强的品牌声誉、更优的客户与投资者关系、更稳健的合规风险防控以及更高效的内部运营。本次系统性提升的背后，是专业的ESG诊断、策略规划与落地辅导。作为值得信赖的可持续发展伙伴，奋飞咨询致力于帮助企业将全球ESG标准转化为切实的管理优势与市场机遇。