第一次评 EcoVadis，能拿到什么？很多企业心里的答案是——别挂零就行。

但就在上个月，奋飞咨询的明丽老师，带着江苏宿迁一家新材料企业，第一次测评就直接拿下铜牌，68 分，冲进同行业前 35%。

不是老手反复刷分的成绩，是"首冲"就到位。

谁做的，先说清楚

辅导这家企业的，是奋飞咨询的明丽老师。

很多人第一次听说 EcoVadis，第一反应是慌：评分体系看不懂、要交的材料一摞一摞、到底考什么心里没底。明丽老师做的第一件事，不是急着让企业去填问卷，而是先带着团队把企业的底子摸清楚——哪块有现成文件、哪块是空白、哪块看起来做了其实"没留下证据"。

摸底之后，再一条条把评分点补齐。

结果就是这张记分卡：总分 68，铜牌，Top 35%，全行业第 72 名。

四大模块的成绩，长这样：

分数不算惊艳，但胜在四科没有一科塌下去。这正是首冲能拿铜牌的关键。

拿到铜牌，到底有什么用

很多企业问："68 分不高啊，值得吗？"

值得。因为 EcoVadis 的分，不是拿来跟别人比的，是拿来进门槛的。

进了跨国大客户的供应商门槛。现在欧美很多买家的采购、招标、验厂流程里，EcoVadis 评分已经成了绕不开的前置条件。没有分数，连竞标资格都可能被一票否决；有了铜牌，至少拿到了"上桌"的资格。

在客户尽调里直接加分。客户做 ESG 尽调、供应商准入审核时，一张有效的 EcoVadis 记分卡，比你自己解释一百句都有用。它是第三方背书，不是你自说自话。

给后续冲银牌、金牌垫了底。第一次就拿铜牌，说明体系的基本框架已经立住了。明年再评，不是从零开始，而是在这个基础上补短板、提分数。

对内也好交代。一张国际认可的评级，是给管理层、董事会、投资方看的硬成果。

新材料企业，EcoVadis 盯着你哪些地方

这是大家最关心的。新材料、制造类企业，评 EcoVadis 时最容易在哪儿丢分？

看这张记分卡就明白了——环境只有 64 分，是全科最低。

这不是这家企业的问题，是新材料这个行业的通病。生产型企业，环境现场管理天然是重灾区。评分官盯的，是这五块：

能源和排放——能耗怎么核、排放数据留没留、减碳有没有动作，都是评分点。

废弃物和化学品——危废怎么处置、化学品怎么管、台账全不全。

劳工与人权——工时合不合法、职业健康有没有防护、化学品暴露部位有没有做安全培训。

商业道德——反商业贿赂、客户数据保密、利益冲突管理有没有成文制度。

可持续采购——你对上游供应商有没有提 ESG 要求、有没有准入筛选。

这家企业的环境短板，明丽老师是怎么补的？核心就一条：把"做了但没留下证据"的事，一件件变成"有文件、有台账、有闭环"。

很多企业现场其实做得不差，坏就坏在"做了没记、记了没存、存了没人能对上"。评分官看的是证据链，不是听你讲故事。把这条理顺了，环境分自然就上来了。

劳工 72、可持续采购 69 能稳住，也是同一个道理——不是临时抱佛脚，是把四科当成一件事，系统补齐。

最后想说的是：EcoVadis 这件事，早做比晚做好。等客户把评分要求拍到你面前，再手忙脚乱去补，就晚了。

如果你的企业也准备冲 EcoVadis，或者第一次评了卡在某个分数上不去，可以找奋飞咨询的明丽老师聊聊——先把底子摸清楚，再决定怎么补。

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